Une solution agile et adaptée à vos besoins

 

Vous ne disposez pas de service RH en interne. Au regard de votre taille, vous n’avez pas le besoin d'un effectif à temps plein mais vous avez des projets RH réglementaires et/ou stratégiques que vous souhaitez développer.

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Nous intervenons à intervalles réguliers de 1 à 8 jours par mois en tant que référent RH pour conduire les projets identifiés tels que :

1. La mise en conformité juridique et la gestion du personnel au quotidien

2. La mise en oeuvre d'une politique de développement des talents et de la motivation du personnel

3. La mise en place et l'animation d'une politique RH, intégrée à la stratégie d'entreprise permettant de "booster" la performance et donc le développement de l'entreprise.

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Quelques exemples de missions de pilotage et d'animation des Ressources Humaines

• Politique et communication RH,

• Développement RH,

• Développement des compétences,

• Mise en place des entretiens annuels et ou professionnels

• Gestion de l'administration du personnel,

• Recrutement, intégration et fidélisation,

• Relations sociales (Accompagner la mise en place et conseiller),

• Référent RH interne (Conseiller la Direction, les managers et à l'écoute des salariés)

• Instauration et conduite d'une démarche QVCT

• Démarche RSE

• Etc.

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Des financements sont possibles !

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Pour un accompagnement individuel, la Direccte peut financer jusqu’à 50 % du coût total de la prestation d’appui-conseil.

Pour un accompagnement par le biais de votre OPCO, vous pouvez bénéficier d’un co-financement permettant un reste à charge à hauteur de 30% maximum. Contactez votre OPCO !

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